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能级层序视角下创新人才队伍建设研究与应用

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摘要摘要：本论文以合肥市局（公司）创新人才队伍为研究对象，通过资料查阅、问卷调查等研究方法，了解合肥市局（公司）创新人才队伍建设现状，找出制约合肥烟草创新工作更高水平发展的影因。借鉴国内外理论研究经验，运用“能级层序”相关理论，解决创新人才队伍建设工作运行中出现的问题，并分别对人才能级建设的“选、育、管、用、评”五个方面工作推进提出相应策略。

DOI ojzlk97grd/8255446

作者赵浩森

机构地区合肥市烟草专卖局（公司）

出处《中国经济评论》 2024年4期

关键词能级层序创新人才队伍建设

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）