摘要
摘要：电力行业作为国家和社会发展最为重要的基础能源产业，在国民经济中占据着重要地位。电力安全不仅关系着企业职工的生命与健康，更影响国家、社会的稳定和持续发展，因而如何预防事故发生，保障安全运行成为电力企业安全生产研究的焦点。人的不安全行为与物的不安全状态被认为是事故发生的主要原因。随着技术的进步，设备的可靠性得到大幅提升，很大程度上避免了因物的不安全状态导致的事故，但人的不安全行为始终难以控制。虽然在企业中，有专兼职安全管理人员负责监管，但不安全行为仍屡禁不止，时有发生。反弹效应的研究结果表明，一味的监管和教育并不能有效改变人的行为，反而可能滋生抵触与厌恶情绪，造成不安全行为的反弹。为了有效控制人员的不安全行为，通过安全文化进行软约束成为一种可行的手段，借由其潜移默化的影响，使工人自觉遵守安全规章制度，不断提升安全意识与安全能力，规范自身的行为，构建安全标准化管理模式，助力电力行业运行。
出版日期
2024年06月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
