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海事行政执法人员上船挂职锻炼绩效评价研究

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摘要为了保证海事行政执法人员上船挂职锻炼的效果，必须对挂职锻炼人员进行绩效评价。文章首先介绍了对挂职锻炼人员进行绩效评价的意义，指出了构建挂职锻炼人员绩效评价的原则并构建了挂职锻炼人员绩效评价指标体系，最后运用基于组合定权的模糊综合评价法对挂职锻炼人员绩效进行了实例评价。

DOI rj8y53p740/837282

作者邱奇

机构地区不详

出处《浙江国际海运职业技术学院学报》 2009年3期

关键词海事行政执法人员上船挂职锻炼绩效评价

分类 [交通运输工程][港口、海岸及近海工程]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

浙江国际海运职业技术学院学报

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