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企业人力资源管理中的绩效管理研究

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摘要摘要：在市场化经济发展的过程中，人力资源管理在企业管理中占据着非常重要的地位。因此，为了充分利用其优势，提高员工的专业能力，实现其最佳价值，实施绩效管理就显得尤为重要。人力资源管理部门作为企业负责绩效管理的职能部门，是企业构建、完善和发展绩效管理体系，激励各类人才在企业生产经营中发挥重要作用的关键。本文就企业人力资源管理中的绩效管理进行研究，仅供参考。

DOI ldezznzkzd/8419441

作者金建平

机构地区浙江百翔科技股份有限公司浙江绍兴

出处《中国经济评论》 2024年6期

关键词企业人力资源管理绩效管理研究

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）