摘要
民国时期以“东亚精神”、“民生精神”等为代表的企业精神的出现,标志着中国民族工商业的企业管理开始尝试进入以“柔性管理”为主要特征的文化管理阶段。企业环境是影响企业精神的重要因素.就“东亚精神”而言,由于东亚公司内、外部环境中的基督教氛围浓郁,因此其受到基督教巨大影响。基督教不仅影响“东亚精神”的内容,亦影响其塑造方式和表现形态。这些影响主要通过东亚公司的企业主宋荣卿以及公司内部基督徒团契等宗教小团体来实现,使“东亚精神”在近代中国企业文化史上以别具一格而著称。
出版日期
2010年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)