摘要
摘要：随着社会主义经济高速发展，各大企业开始面临较大的挑战，工会政工工作在企业中占据重要组成部分，起着至关重要的作用，一般对于企业来讲工会主要是由内部员工而组成的，但是工会组成结构比较复杂，政工工作能更好地了解并解决员工之间的矛盾，也能强化企业和员工之间的沟通交流，更好维护内部员工的基本权益。就实际情况而言，部分企业工会开展政工工作时，还是存在较多的问题，如企业员工人员层次比较复杂、开展政工工作形式比较单一落后等，直接影响企业工会政工工作的正常开展。在这一背景下，部分企业管理人员需要意识到政工工作的重要性，针对上述所存在的问题，制定合理科学的优化方案，帮助企业工会政工工作高效发展，能增强内部员工的思想政治意识，有效解决员工之间的矛盾，更好维护员工的基本权益。基于此，本文主要从企业工会政工工作所存在的问题入手，对企业工会政工工作优化措施进行全面阐述，以期为部分人员提供参考。
出版日期
2024年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
