摘要
【摘要】目的 围绕急诊护理中男护理心理层面，分析其从业压力并予以缓解应用。方法 选取本地区多家医院急诊科男护士21例，同时选取非急诊科男护理21例，分别建立观察组和对照组，采取对比分析的方式分析其从业压力心理。其中，所涉及的统计因子包括身体症状、焦虑情绪等多项内容，此外利用阳性出现率指征，对男护士从业压力心理加以评价分析。结果 通过压力心理因子统计分析，与对照组各项指标相比，观察组从业压力心理较高，在身体症状、身体症状、焦虑情绪、强迫行为、恐惧倾向、精神症状等方面，指标显著高于对照组（P＜0.05），在抑郁等因子比较中与全国常模无异（P＞0.05）；在尼苏达多项人格测验中，观察组多项症状指标高于对照组，此外，对照组在妄想症、说谎评分中高于观察组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）；在抑郁评分中两组男护士无显著差异（P＞0.05）。结论 相较于普遍科室男护士，急诊护理中的男护士面临较高的从业压力心理，其心理健康状态不尽人意，因此需要给予相应的关注与指导，通过有效干预缓解心理压力，提升急诊护理中男护士的心理健康水平，确保服务品质与效率的提升。
出版日期
2024年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
