首页 > 《建筑实践》 > 2024年8期 > 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨

国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文以国有企业为研究对象，探讨了政工工作与企业管理的有效融合，不仅可以增强企业内部管理的激励作用，提升员工的企业认同感，也进而提高企业的经济效益。将政工工作与企业文化相结合，以企业文化为载体，实现企业管理与政工工作的相对独立和有机融合的策略，以期提升企业管理效果。

DOI 2d3117k0l4/8513791

作者胡健

机构地区湖南省第五工程有限公司湖南省株洲市 412000

出处《建筑实践》 2024年8期

关键词国有企业政工工作企业管理经营管理体系组织文化

分类 [建筑科学][]

出版日期 2024年07月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘艳丽. 国有企业政工工作与企业管理融合策略探讨.建筑技术科学,2024-08.
2伍明丹. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.,2023-07.
3文钰栋，. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.教育学,2023-08.
4刘明刚. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.,2023-08.
5余小强. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.,2023-08.
6辛泽宇. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.,2023-08.
7李晶. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.,2023-08.
8封常珂. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.教育学,2023-07.
9吕阳. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.,2023-07.
10郝丽熔. 国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨.建筑技术科学,2023-07.

来源期刊

建筑实践

建筑实践

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国有企业政工工作企业管理经营管理体系组织文化

返回顶部