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医院人力资源管理中跨学科人才培养模式的探索与实践

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摘要摘要：在现代医院的管理中，跨学科人才培养模式的探索与实践具有重要意义。在探讨如何通过构建多学科融合的培养体系，提升医院人力资源管理的效率和质量。分析了当前医院人力资源管理中的主要问题，指出了传统单一学科培养模式的局限性。提出了一种跨学科人才培养的新模式，强调在医疗、管理、信息技术等多个领域的协同作用下，培养具备综合素质的人才。通过案例分析，验证了该模式在提升医院管理效能、优化人力资源配置方面的显著效果。总结了跨学科人才培养模式在实际应用中的经验和挑战，为未来的发展提供了参考。

DOI pj01125x8d/8515675

作者赵李

机构地区新疆维吾尔自治区第二济困医院（新疆维吾尔自治区第五人民医院）830026

出处《中国经济评论》 2024年8期

关键词跨学科人才培养人力资源管理医院管理多学科融合

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年07月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）