摘要
摘要:本文探讨了工会在企业中开展劳动竞赛的实践和思考。劳动竞赛有助于提升劳动生产率、经济效益和职工集体主义精神,但企业在实践中面临竞赛认识偏差、内动力不足和竞赛内涵体现不充分的问题。通过A公司和B公司的数据分析,展示了劳动竞赛在生产效率提升和技术突破方面的积极影响。文章建议激发职工积极性,结合职工素质提升,采用多样化的竞赛形式,利用激励机制增强吸引力,并搭建竞赛成果共享平台。最终,强调通过合理的竞赛和激励措施,促进企业和职工共同发展。
出版日期
2024年07月31日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)