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国有企业思想政治工作和绩效管理的融合发展

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摘要摘要：在国有企业中，思想政治工作和绩效管理可以相互促进，共同推动企业的发展。一方面，通过加强思想政治工作，可以提高员工的思想觉悟和道德水平，增强员工的责任感和使命感，从而激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作绩效。另一方面，通过实施科学的绩效管理，可以客观评价员工的工作表现，发现员工的优点和不足，为员工提供专业化、个性化的培训，从而提升员工的综合素质和专业水平，为企业的高质量发展打下良好的人才保障基础。因此，企业应当重视二者的融合发展。

DOI odwlkg3o94/8635932

作者高泽

机构地区甘肃亚盛田园牧歌草业集团有限责任公司甘肃省 730000

出处《科技新时代》 2024年12期

关键词国有企业思想政治绩效管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年09月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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