用系统管理搭建全员创新平台的管理实践

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摘要 企业的核心竞争力理论上就两条:一个是技术创新能力,一个是制度创新能力。但这两个能力不是创新本身,要培育这两个能力,关键是有没有鼓励创新的氛围,有没有敢于创新,善于创新的一批人,有没有让这些人能够脱颖而出的机制。这是培育这两个能力的最主要的方面。如何建立这两种能力,要靠绩效管理体系。
机构地区 不详
出版日期 2010年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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