摘要
摘要：随着我国国有企业改革的深化，党建工作与企业文化建设的一体化逐渐成为推动企业持续健康发展的重要工作。本研究旨在探讨国有企业在新时期背景下实现党建与企业文化深度融合的策略与途径。采用文献研究与案例分析相结合的方法，系统分析了国企党建与企业文化融合的现状及面临的主要挑战。研究发现，将党建工作融入企业文化中，对激发职工的归属感、凝聚力和创新精神具有显著意义。通过构建共同的价值观念、强化党组织在企业决策中的核心作用、以及创新党建工作方式等措施，可有效促进企业文化与党建工作的双向融合与互促共进。本研究丰富了国企党建与企业文化结合的理论探讨，为国有企业实现高质量发展提供了实践指导意义。
出版日期
2024年09月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
