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新形势下医院人力资源管理策略分析

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摘要摘要：随着社会的进步，医疗科技的迅猛发展，作为医疗服务中心的医院，其人力资源管理显得越来越重要。新形势下，医疗服务质量已不再局限于传统的医疗服务水平，而是如何有效利用与管理人力资源，以应对日趋复杂的医疗需求与市场竞争。现代医院的经营环境正经历着深刻的变革，随着信息技术的普及，患者需求的多元化，医疗政策的调整，社会公众对医疗服务质量的要求越来越高，这就需要医院在管理模式、管理方法、管理理念等方面进行全方位的革新。

DOI n49e05rz9d/8693559

作者刘耀

机构地区扬中市人民医院江苏扬中 212200

出处《健康世界》 2024年14期

关键词新形势下医院人力资源管理策略分析

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2024年10月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）