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企业人力资源薪酬管理优化策略探讨

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摘要摘要：在当前激烈的市场竞争环境下，人才成为企业发展的重要资源。而科学合理的薪酬管理体系不仅能够吸引和留住优秀人才，还能够激发员工的工作热情与创新能力，提升企业的核心竞争力。本文将从分析现有薪酬管理存在的问题入手，探讨如何构建一个公平、公正、透明且具有竞争力的企业薪酬体系。

DOI rdx9g72wkd/8745573

作者胡铭乐

机构地区新疆圣雄能源股份有限公司

出处《中国经济评论》 2024年16期

关键词企业人力资源薪酬管理优化策略探讨

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年10月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）