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医共体模式下医院管理的创新与挑战研究

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摘要摘要：医共体的推广要求传统医院管理模式进行全面改革，以实现医疗资源的整合与优化。通过统一的信息平台和电子病历系统，提高诊疗效率和医疗质量。设立会商会议和跨机构专业委员会，促进各医疗机构之间的合作与沟通。绩效考核体系的完善，以质量为导向进行科学考核，激励医疗机构提升服务水平。人才培养和队伍建设则通过培训和引进高端人才，增强医共体的核心竞争力。医院管理者需要应对这些创新需求和挑战，实现医疗服务质量和效率的提升。

DOI g4q0xyy2nj/8755924

作者姚辉

机构地区霍邱县第一人民医院安徽六安 237400

出处《中国医学人文》 2024年16期

关键词医共体医院管理创新

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2024年11月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）