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如何加强对地税系统新进人员培养的思考

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摘要地税系统新进人员是指面向社会公开招录的公务员、计划安置的部队复转军人及少数调入的专业人员，是地税系统的新鲜血液和新生力量。据调查，就嘉禾地税局为例，近5年来新进人员达11名，占全局在职人员的11％，其中公务员招录8名，复转军人安置3人。随着时间的推移和系统内部的“新陈代谢”，他们所占的比例也将越来越大。如何加强对新进人员的培养，使他们更快更好地肩负起地税事业稳步发展的重任，已成为当前各级地税部门队伍建设的重要内容和课题。

DOI ojnpy8z14r/877461

作者蒋闽湘;李艳青

机构地区不详

出处《湖南地税》 2010年3期

关键词地税系统人员培养 “新陈代谢” 复转军人面向社会专业人员

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）