简介：“五多”难解决，难了许多年。从机关找根源．我认为有三点：一是怕担责任。有些文电．明知与部队关系不大．但由于怕上级怪罪自己不重视．怕下级万一出了问题，自己该转的文没转．该说的话没说．难脱责任。因此，不管文电有用没用都要发．不管话管用不管用都得说，文发过了，话说过了，责任就尽到了，下级再出事，自己没责任。二是不真用心。文电作为指导工作的重要手段，应该是对谁有用就发给谁．千人一药不是好处方。但由于用心不够，
重新审视造成“五多”的思想根源
