简介:摘要
简介:〔摘要〕本文基于我市县级医疗机构职能科室行政人员进行调研提出了岗位胜任特征模型建立的思路,并就有关模型的建立进行了初步探讨。提出了岗位胜任力模型在县级医疗机构职能科室行政管理人员如何应用的思考。
医院在岗人员紧急替代机制的构建探讨
县级医疗机构职能科室行政人员岗位胜任特征模型的构建与应用思考