简介：摘要股权激励作为一项长期激励机制，已经在西方的到了广泛的运用，有着深厚的理论基础和实践基础。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予公司经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与公司决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。能够起到调动员工的工作积极性、减少企业成本损失、提升企业的利润及投资价值的作用，而且其效力持久。本文分析非上市公司股权激励发展中存在的难点问题，提出问题的解决之道，从而优化非上市公司股权激励制度。
浅析非上市公司股权激励的难点问题及解决之道
