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个结果
人力资源价值
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研究
作者：
刘仲文;曾峥;张中波
学科：
经济管理
>
产业经济
创建时间：2004-05-15
出处：
《首都经济贸易大学学报》
2004年第5期
简介：
本文在分析了近年来讨论较多的几种人力资源价值计量模式后,通过问卷调查,找出最能影响制造业企业四类人员价值的因素,对这些因素进行加工处理后,得到一个
评价
人力资源价值的参考值.
标签：
人力资源价值
计量模式
工资报酬折现法
经济价值法
评价方法
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