简介：摘要就业市场普遍存在性别歧视，表现在女性就业机会、工资福利待遇、升职机会不平等，要想改变这些现状，必须从立法的角度，从用人单位，从提高女性自身素质等多方面着手，切实保护女性就业的平等权。本文主要阐述女性就业歧视产生的原因及如何消除女性就业歧视，在多方面配合下推动女性平等就业。
浅谈女性就业歧视的原因及对策刘春芳
