简介：摘要 ：目的：深入探究在内分泌科护理管理绩效考核过程中融入激励机制的实际效果。方法：通过已构建好的护士绩效考核标准制定科学合理的激励机制，包括榜样作用激励、关怀作用激励、参与激励以及培训激励等多项内容，究其主要目的在于提升护理人员的专业素养，乃至综合素质。结果：经科学合理的奖励机制以后，内分泌科室护理人员的护理管理有了质的提升，加深了工作人员对工作各方面的满意程度，尤其是薪资待遇以及工作环境等方面。与此同时，接受护理管理的住院患者对医院、护理人员及护理工作的满意程度也有了明显的提升。前后对比，差异中尽显统计学意义（ p<0.05）。结论：在内分泌科护理管理绩效考核过程中融入激励机制的实际效果颇为明显，不仅有利于提高内分泌科护理人员的工作质量，促进绩效成绩的提高，在提高患者对护理人员的满意程度方面也具有非常大作用，将其广泛运用的实际价值颇为明显。
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