简介:摘要:总结我院1例植入型心脏转复除颤器植入术后电风暴患者行射频消融术治疗的护理措施。护理要点:多学科协作成立个案护理小组,制订个体化康复管理策略,降低死亡风险;多学科协作团队(MDT)评估手术风险,建立应急预案,警惕并发症的发生,做好围术期管理;经过积极治疗与精细化护理,患者顺利出院,出院后继续做好延续护理。定期随访患者生存质量良好。
简介:摘要:在经济新常态下,人力资源管理面临着前所未有的挑战。传统的管理模式往往过于注重短期利益,忽视了人力资本的长期投资。例如,一些企业在面对经济压力时,可能会削减培训预算,导致员工的技能更新滞后,无法适应快速变化的市场环境。此外,不完善的信息化管理系统也会限制人力资源的高效配置,影响企业的决策效率和准确性。面对这些挑战,人力资源管理需要进行转型与创新。首先,企业应更新管理理念,从“人力资源”向“人才资本”转变,建立全面的人才管理体系,包括招聘、发展、评估和激励等环节。最后,完善的绩效考核机制和激励机制是激发员工积极性的关键,应确保员工的工作绩效与其职业发展和薪酬待遇相匹配,从而体现员工的价值,促进企业的持续发展。
简介:【摘要】目的:研究针对性护理干预用于小儿肺炎的价值。方法:2019年7月-2021年6月本科接诊肺炎患儿80名,随机均分2组。研究组采取针对性护理干预,对照组行常规护理。对比退热时间等指标。结果:针对退热时间与咳嗽消失时间,研究组分别是(2.38±0.35)d、(2.21±0.26)d,比对照组(3.14±0.49)d、(3.05±0.37)d短,P<0.05。针对住院时间,研究组(3.95±0.49)d,比对照组(5.07±0.68)d短,P<0.05。针对家属满意度,研究组97.5%,比对照组80.0%高,P<0.05。结论:于小儿肺炎中用针对性护理干预,利于住院时间的缩短,症状的缓解,及满意度的改善。
简介:【摘要】目的:探究在超声体验人群应用全程护理的护理效果。方法:选取我院自 2019年 2月至 2019年 12月期间收治的 180例超声体检个体为研究对象,并将其平均分为实验组和对照组,比例为 90例: 90例;给予对照组基础护理,其内容包括嘱咐超声体检注意事项,讲解体检流程,引导其配合超声体检等;给予实验组全程护理干预,其内容主要包括心理护理、健康教育及环境护理等;制作护理满意调查表,分析对比两组体检者对超声体检的护理满意率。结果:实验组体检者的护理满意率为 93.33%,对照组的护理满意率为 77.78%,实验组的护理满意率高于对照组 15.55%,具有统计学意义( P<0.05)。结论:在超声体检人群中应用全程护理干预,能够有效提高体检者的护理满意率,值得临床推广。
简介:摘要目的探讨对重型肝炎患者在实施人工肝血浆置换治疗期间给予舒适护理干预后对其个人情绪以及不良反应产生的影响。方法选择我院2015年1月—2018年2月收治的140例重型肝炎患者作为实验对象;采用随机数表法分组后研究人工肝血浆置换护理配合方式,对照组(70例)选择基础护理方式完成治疗配合;观察组(70例)选择基础护理+舒适护理方式完成治疗配合;最终就两组重型肝炎患者个人情绪以及不良反应表现。结果同对照组重型肝炎患者个人情绪评分对比,观察组降低程度明显(P<0.05);同对照组重型肝炎患者不良反应发生率(17.14%)对比,观察组(4.29%)降低程度明显(P<0.05)。结论临床对重型肝炎患者在实施人工肝血浆置换治疗期间,护理人员选择舒适护理方式进行配合,对于个人情绪的缓解以及不良反应的减少可以进行明显作用,从而促进重型肝炎患者的病情改善。
简介:摘要有效教学是指在有限的时间和空间内,采取恰当的教学方式,激发学生学习的积极性、主动性,让学生参与学习过程,获取较大容量的真正理解的有效知识,同时充分培养和锻炼学生的创新精神和实践能力,形成良好的情感、正确的态度和价值观,从而促进学生全面发展的教学。提高课堂教学的有效性,教师要用新课程理念指导教学,引导学生改变学习方式,让学生真正成为学习的主体,使课堂教学朝着有利于调动学生学习的积极性、有利于促进学生主动建构新知、有利于提高学生学习能力的方向发展。
简介:摘要随着经济社会的发展和进步,各种类型的建筑工程大量出现,很好的满足了人们生产生活及企业生产经营的需要。建筑工程不同于其他的建设项目,包括的环节多,内容也非常复杂,不论是哪个环节或者流程出现问题,都会影响到整体的工程建设质量。在发现和防范问题隐患上,质量检测起着非常重要的作用,通过科学有效的检测,可以发现工程在落实相关安全要求、质量标准等方面的问题,围绕着这些问题可以提前制定方案或者采取措施予以整改完善,这对于保障建筑工程的安全质量起着非常重要的作用。本篇文章主要是对质量检测的重要性及控制要点进行了深入分析,对于提升检测工作的质量水平起着非常好的作用。