简介：摘要随着知识经济的快速发展，市场体制的不断改革，电厂所面对的竞争压力也在不断增大，在市场中占据着重要地位。企业应加大培养人才力度，从本质上讲企业竞争也代表人才竞争，电厂培训人力资源。这不但是人才资源管理的工作内容也是促进企业竞争力的有效方法，本文主要讨论教育培训的特征，和在电厂培训中面对的问题和对策。
新形势下电厂推进教育培训管理的思考
