简介：在我国60多年的发展历程中，有多种发展观，或者叫多种发展理念，深刻地影响了我国的发展。通过对我国发展历程的回顾，笔者阐述了为什么说“五大发展理念”是关系我国发展全局的深刻变革，解读了“五大发展理念”的内涵和要求，最后对如何贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享等五大发展理念，提出了建议。

简介：树立以人为本的新型绿化观,是全国性的问题。我国城市这些年非常重视绿化工作,成就斐然,通过新型的绿化观,能够营造更加宜人的城市环境。这种新型绿化观,就是要改变过去城市绿化的误区,只注重审美,不注重实用。新型城市绿化观的核心就是打造林荫大道。

简介：2013年3月28日，全国行政学院系统第一套培训用书——“行政学院培训用书”（共7本）首发式在国家行政学院举行。国家行政学院党委书记陈宝生出席了首发式并讲话，他在讲话中指出：这套教材是以国家行政学院为龙头，组织行政学院系统力量编写的，在编写人员配置、组织方式、教材体例、编辑出版等方面作出了有成效的探索，他要求好好总结这次经验。我作为这套培训用书的总主编，和各书主编及参编人员、各书主审、编辑以及编委会办公室全体工作人员一样，受到很大鼓舞。

简介：公务员教学培训工作要加快实现从学理性教学到公务员培训的转变,这是因为：学员的理论基础知识背景、学习预期和干部培训形势都发生了很大变化。为加快这一转变过程,我们要在转什么、怎样转和转变观念等方面下功夫。

简介：官是什么？有人可能说，官是地位，做了官就意味着社会地位高了；有人可能说，官是权力，有官就有权，官小有小权，官大有大权，官是跟权力联系在一起的。但从本质上说，官是责任。人类社会最初本来没有官，后来有许多共同的事务，需要专人去管理，于是慢慢地就有了官。

简介：国内外形势的发展变化，我国政府职能的不断转变以及培训机构的多元化，对行政学院教学培训工作提出了新要求。我们要立足当前，面向未来，超前思维，谋划行政学院发展。要始终坚持围绕中心、服务大局、与时俱进、办出特色的办学思路，把国际化、现代化、科学化、信息化建设作为当前行政学院发展的着力点，在培训班次、培训内容、培训方式等方面努力创新，以全面适应我国大规模培训干部的需要。

简介：本文运用系统观点、系统方法探讨了加快和深化改革的有关问题.

简介：一、超越"单打一"的企业改革思路建国以来,国有企业发挥了很大作用,但是国有经济的现有实现方式所带来的两个弊端是很难克服的:一是滋生懒汉思想,职工躺在企业身上,企业躺在政府身上;二是浪费资源不心疼,不爱惜财产,不在乎成本,企业经营状况很糟。这两个弊端,一个根源:企业不是我的。现在重点狠抓产权制度改革是应当的,通过改革,形成一种机制,使企业的生存与发展跟每个人的利益息息相关。但是,单纯的产权改革是不能把企业搞活的。第一,如果一个股份公司是国有股本控股,如果还是用以往的方式来委派国有资产的代表,被选派者仍然会误以为,他不必

简介：江泽民总书记的重要讲话,总结了我党80年的奋斗业绩和基本经验,系统、深刻地阐述了"三个代表"的重要思想,是新世纪加强和改进党的建设的伟大纲领。在新世纪,我们党要继续站在时代前列,带领人民胜利前进,就必须像江泽民总书记在讲话中

简介：做人的教育就是一个人做什么像什么的教育，就是按照社会角色的要求这会角色扮演的教育

简介：<正>凡事都要下功夫,这是古训,是普遍经验。小学的一篇课文在我们心里播下了一个终生受用的深刻道理:"只要功夫深,铁棒磨成针。"为什么要下功夫?为什么下了功夫就能有收获,达到目标?下功夫才能发现规律。下功夫不是蛮干,蛮干不算下功夫。任何事物都有规律,不按规律办事就会适得其反。因此,下功夫首先是在找规律上下功夫。只要下功夫,或迟或早会发现规律。规律隐藏于事物的背后,需要下一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的功夫方能发现它、把握它。