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  • 简介:管理机制是指管理系统的结构及其运行机理,主要包括运行机制、动力机制和约束机制。这三大机制也是管理机制的一般外在形态。对于社区体育志愿者来说,他们的管理机制主要为招募、组织管理、激励和保障机制,将以上机制合理的运用,才能够更好的发挥社区体育志愿者的作用,将社区体育稳步推进。该文采用问卷调查、走访调查等方法对辽宁省社区体育志愿者的管理机制进行了调查研究,从招募、组织管理、激励和保障机制等方面对调查结果进行了分析与阐述,提出应该加大完善管理机制,推动社区体育志愿者更好的服务。

  • 标签: 社区体育 志愿者 管理机制 辽宁省
  • 简介:辽宁省社区体育志愿者为调查对象,采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法等对社区体育志愿者的基本情况、服务现状及影响其服务的关联因素进行调查研究,结果表明:辽宁省社区体育志愿者的年龄偏高,职业以离退休人员为主,文化程度属于高水平结构,收入在省内处于中高层次;志愿服务内容属于维系社区体育活动开展的基础性服务,服务意识的利己性角度明显;志愿服务时间、频率与锻炼时间、频率相关,集中与早晚进行。影响因素最为突出的是物质因素中的场地、设施等刚性需求;自身影响因素中,经验、兴趣明显,期望得到物质、精神方面的激励,得到相关部门、家人的重视与支持。

  • 标签: 社区体育 志愿服务 现状 影响因素 辽宁省