简介:摘要:随着经济的发展,消费者对葡萄酒需求日益高涨,而在营销过程中出现了很多问题。目前中国市场中的葡萄酒企业在管理理念上仍然存在一定问题,一是缺乏科学合理有效管理机制;二是缺少专业化管理人员、销售人员以及其他相关工作人员素质水平不高且工作不积极性大等等因素制约着整个酒行业向更高层次发展;三是人才培养体系不够完善和成熟度较低。本文从市场营销理论、人才管理与服务现状等方面进行研究,分析我国目前葡萄酒企业和人员面临的一些主要矛盾,提出加强员工培训及提升薪酬水平,建立良好学习氛围以增强人员素质以及完善晋升通道制度并提高福利待遇等建议来解决当前存在的问题。