简介：清退精减分流富亲人员是当前各级各部门人事制度改革工作的一项重要任务。也是优化行政事业单位人员结构、提高工作效率、有利于减轻农民负担和财政供养压力、加快经济发展的根本途径。面对超编单位的富余待分流人员。“末位淘汰”是最常用的办法之一。“末位淘汰”有利于为实现择优上岗提供公平竞争的环境和方法，也有利于激发在岗人员的紧迫感和工作积极性。不失为是一种积极稳妥的科学方法。然笔者通过走访与调查，发现其中存在的几个不容忽视的问题。
简介：审计机关每年都对下级审计机关工作进行评比。省评各市，市评各县。但依据什么标准进行评价，人们看法并不一致。虽然各地都有各自的一套做法和评比标准，但在指标的设置上，各个指标所占比重上，仍是仁者见仁，智者见智，并不统一。评比表彰的目的是表彰先进，鞭策后进，...
实行“末位分流”应注意的几个问题
谈审计工作评价标准问题——兼谈对评比工作的一些感想和体会
