简介:摘要:在高等教育改革逐步深化之下,社会对于高校教师的职业发展要求逐步提升,教师本身对于职业发展的需求也愈发强烈,特别是青年教师。青年教师作为高校整个教师队伍的核心力量与新鲜血液,其成长与培养直接关系到高校是否可以实现持续性发展。然而由于正处在人生特殊的年龄阶段,青年教师不免需要背负繁重的学习和工作压力,职业发展举步维艰,在多重困境之下,部分教师甚至出现了心理焦虑、身体疲劳和工作积极性锐减等问题。对此,这就需要关注其职业发展,探究相应的培养机制,给予更多关怀与支持,这也是当前高校提升教育水平的必要措施,借此促进师资队伍建设的活力保障,更是当前高校发展中面临的一项重大课题。