简介：摘要随着我国科技技术的持续发展和普及，尤其是目前智能手机的广泛使用，分享经济时代灌区管理局人力资源管理得到了良好的发展，人们很乐意将自己的空余资源和他人分享，也愿意享受别人资源，对双方都带来了极大方便之处。在这种条件下，社会中所剩余的资源实施了再次整理，这些资源与人们的生活、工作等方面息息相关。本文旨在探讨目标融合视角下对灌区管理局人力资源管理新思维，从而使人力资源管理在目标融合视角下的分享经济时代得到更好的整合。
目标融合视角下分享经济时代灌区管理局人力资源管理新思维
