简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，国有企业作为我国经济社会的重要组成部分，其改革也进入了深水区，既要适应新时代需要，又要迸发出潜力活力。因此，必须要发挥我国制度优势，坚持党管干部原则，做好选贤任能工作，打造一支高素质专业化的国有企业干部人才队伍。文章通过分析国有企业现阶段在选人用人工作上存在的问题，进而从加强党建工作与国有企业发展紧密结合、多维度培养选拔国有企业领导干部、建立健全分级分类的国有企业选人用人机制、科学合理制定激励机制等方面，提出新时代下改进工作的对策措施。
简介：
简介：【摘要】 目的 探讨人文关怀在军队离休老干部心理护理中的价值。 方法 将2022年10月～2023年10月本院收治的军队离休老干部患者90例随机分为对照组和研究组，各45例。对照组实施常规护理，研究组实施人文关怀护理，比较两组护理效果。结果 研究组SAS、SDS评分均低于对照组（P＜0.05）。研究组睡眠质量评分低于对照组，生活质量及依从性评分均高于对照组（P＜0.05）。结论
基于党管干部原则的国有企业干部管理工作研究
国企加强干部人才培养选拔的创新思路
人文关怀在军队离休老干部心理护理中的价值分析
