简介：

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简介：摘要针对糖尿病的患者口服降糖药所引发的相关问题，对降糖药的分类及使用等情况展开研究分析。目的是提出合理的解决措施，同时指导患者正确服用药物以强化疗效。

简介：摘要：本文采用模糊评价对高等级公路施工安全管理进行定量分析，以此来了解在公路施工中各个相关因素在施工安全中的权重，从而实现对施工安全管理进行有效评价的要求，这样可以对安全管理体系、管理结构、管理内容等进行客观地反映，以此来判断施工安全管理效果是否良好，并在实际管理活动中依据其评价结果调整安全管理方案，实现提升安全管理质量的目的。

简介：摘要：骨科创伤患者是一个庞大的群体，包括但不限于骨折、关节损伤、肌肉拉伤等。对于这类患者，康复治疗显得尤为重要，可以帮助他们尽快恢复肢体功能，减轻疼痛，提高生活质量。本文将介绍骨科创伤患者的常见康复疗法及效果评价。

简介：摘要：高职院校劳育是围绕职业劳动所开展的教育，与德、智、体、美结合。职业院校针对劳育评价体系的构建逐步成熟，在专业人才培养方案和课程标准的建设中，有效融入劳动教育的元素。以学生为中心，以建构主义理论为指导的教育理念整合劳动教育理论和劳动实践资源，引导学生树立正确的劳动价值观、强化学生学习专业相关技术技能。

简介：摘要现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才的高度决定了企业发展的高度，因此一个企业的人力资源培训与开发工作至关重要。对电力企业来说，它不仅直接关系到企业的安全生产，更关系到日后的发展和壮大。本文通过分析电力企业在人力资源培训与开发过程中存在的实际问题，探索有效的人力资源培训与开发对策。

简介：摘要现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才的高度决定了企业发展的高度，因此一个企业的人力资源培训与开发工作至关重要。对电力企业来说，它不仅直接关系到企业的安全生产，更关系到日后的发展和壮大。本文通过分析电力企业在人力资源培训与开发过程中存在的实际问题，探索有效的人力资源培训与开发对策。

简介：摘要在当前知识经济时代下，人力资源无疑是企业非常重要的无形资源，同时也是企业自身核心竞争力的重要体现，这对于电力企业来说更是如此。面对新时期新的竞争环境的特点和当前电力企业发展所面对的诸多挑战，我们应该提升对人力资源开发管理工作的重视程度，通过采取科学化的管理思路，提升人力资源开发管理水平，进一步的为电力企业的持续发展提供充足的人力资源支持和保障，这样电力企业才能在新的市场环境中保持良好的发展能力。

简介：摘要：水资源是生命的源泉，也是人们得以生存和发展的保证，从工业、农业和经济等方面的发展来说，水资源成为了不可或缺的重要资源，所以水资源也是我们一分一秒都不能离开的一种物质，在此基础之上的水力发电也成为我国发展的重点。从目前我国水资源分配状况来说，呈现："南多北少、东南多西北少、局部多宏观少、布局不均匀"等状况，呈现出一种"富者有余，贫者无有"的阶段局面，这与我国的地理地形以及气候状况有关，鉴于此种情况，我们应该综合考虑我国的水资源分配状况以及经济发展需求，从宏观和微观两个方面去进行综合和局部的调配，同时这几个方面也影响到我国水力发电的建设。

简介：【摘要】目的：分析心肌梗塞患者实施整体护理干预的作用和效果。方法：本研究收集我院在2021年6月到2022年10月期间收治的90例心肌梗塞患者为试验对象，按照入院时间分组，对照组与观察组各45例。分别为对照组与观察组患者开展单纯常规护理、常规护理联合整体护理，对比两组患者护理前后的心功能分级。结果：两组护理前心功能分级无显著差异（P＞0.05），观察组护理后心功能分级优于对照组，统计学检验结果显示组间数据差异性较大（P＜0.05）。结论：在心肌梗塞患者的护理中开展整体护理可有效改善患者心功能，故建议在临床中推广。

简介：摘要：近几年，人力资源管理对于企业的发展极其重要，人力资源管理涉及到企业的员工问题，对于企业的竞争发展有重要的作用。随着大数据时代的到来，企业人力资源管理应要结合实际情况，信息技术的发展，对企业人力资源管理进行进一步的研究和探索，逐渐优化管理模式实现全面变革，为企业人力资源管理工作提供更充分的发展空间，也为充分发挥人力资源管理对企业长远发展的助推作用提出针对性的建议。

简介：摘要:本研究旨在建立一种全面评价不同类型人工牡蛎礁效果的方法。通过考虑礁体造价、牡蛎幼体固着、海洋生物固着、周边海洋生态环境以及礁体沉降等多个方面,构建了一套定量评价指标体系。研究结果表明,该评价方法能够较为客观地反映不同类型人工牡蛎礁的综合效果,为人工牡蛎礁的设计和建设提供科学依据。

简介：摘要：在国有企业市场化改革之后，面对越发激烈的市场竞争，企业工作的重心也从之前的业务资源配置逐渐转移到了人才资源的开发以及人才积极性的提高。目前国有企业想要实现其可持续发展任务，必须要关注人力资源的竞争以及发掘。国有企业人力资源管理工作的实施，能够在提高员工与工作岗位匹配度的前提下，激发员工的工作积极性，实现国有企业的短期和长期战略发展目标。本文通过研究国有企业人力资源管理工作中激发员工工作积极性的具体策略，以便为今后国有企业人力资源管理工作的持续优化提供借鉴和参考。

简介：开展青少年网络素养教育是引导青少年正确应对网络'双刃剑'的重要而有效的举措.通过分析开展网络素养教育的重要性及其内涵,重点探讨了学校网络素养教育途径:网络素养教育师资的培训、与学科教学相结合、与校园网建设相结合、与校园文化建设相结合、网络素养教育导师制.

简介：摘要：作为一门实践性的学科，写作、阅读和听力的各个方面都能体现出英语的实际应用。因此，在初中英语教学中，有必要探索英语学科的创新点，在改变教学观念的同时，将教学模式提高到新的高度。为了确保有效的教育创新，教师要更清晰地掌握学生的英语基础知识水平和学习积极性，使英语教学课堂的创新策略更加适合学生的学习能力和知识需求，并将其作为课堂教学创新的主要目标，从而使英语课堂教学模式的创新能保证基本教学课程完成的同时，高效地完成教学目的。同样在应用过程中也折射出诸多问题，譬如过于形式化、情境创设单一等，要求广大英语教师改变英语教学方式、遵循教法应用原则，有效推进教法应用。

简介：教育部颁发的《基础教育课程改革纲要》将信息技术教育列为中小学综合实践活动课的主要内容,并规定作为必修课程,而信息技术教育的目的就在于帮助学生发展适应信息时代所必需的信息素养。“读、写、算、信息素养”等基本学习能力在各国课程改革中倍受关注,并认为信息素养的养成是课改的一个热点。随着基础教育新课程体系和教学方法的改革,已经变单一的课堂教育为课堂内外相结合的教育,变单纯地“接受式”学习为创新学习、研究性学习。教育改革的浪潮明显地波及到了图书馆,信息素养的培养和教育关系到中学生将来能否立足于信息化社会的问题。作为对文献信息负有采集、存储、分析、开发和传递工作的中学图书馆,在对中学生的信息素养培养与教育方面应该是大有作为的。一、信息素养的涵义信息素养(InformationLiteracy)这一概念最早由美国信息产业协会波尔于1974年提出,并被概括为“利用大量的信息工具及主要信息源使问题得到解答的技术和技能”,后来又被解释为“人们在解决问题时利用信息的技能”。1983年,美国信息学家霍顿认为教育部门应开展信息素养教育,以提高人们对联机数据库、通讯服务、电子邮件、数据分析以及图书馆网络使...

简介：摘要：当今信息化时代，我们完全可以利用物联网技术、大数据和人工智能技术，收集、挖掘和分析施工现场海量数据，包括实时监控施工现场机械设备运行状态 , 工人劳动状态，档案资料数字化 , 建立数字化档案库，云计算技术进行施工规范与施工现场数据比对，对可能出现的故障进行预判预测，从而有效剔除安全隐患发生点，启动相应的应急预案 , 大大降低施工全过程事故发生率，这样就可以实现建筑施工安全的信息化管理，提升建筑施工企业以人为本关心职工的良好形象和信誉 , 增强企业的可持续发展的核心竞争力。

简介：摘要伴随着中国在电力企业中的改革在持续加快，很多电力企业也开始逐步重视本单位中的人力资源管理问题。然而，在电力企业开展人力资源管理管理的过程中，还存在着大量问题。从电力企业的发展来看，需要大批的高素质人才来为其服务。在这个过程中，吸收和引进高素质的人才则依赖于企业是否能够形成科学有效的人力资源管理体系。

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