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基于“问题、创新、效能”的三位一体反腐倡廉机制建设

作者：李海燕吕建波
学科：社会学 >
创建时间：2018-06-16
出处：《青年生活》 2018年第6期
机构：前言：结合公司实际完善问题导向的监督体系，创新建立横向协同、纵向贯通、交叉共享的三维立体式监督机制，做到监督有效；健全创新导向的组织体系，建立基层纪检监察队伍，做到执纪有力；围绕效能导向的规矩体系，建立“一书、两单、三评价”责任体系，做到问责有据。一、实施背景随着国家反腐力度的越来越大，对供电企业的监管越来越严，从去年开始国家电网巡视、省公司巡察工作全面展开，将用2-3年的时间实现省、市公司全覆盖。巡视重点范围大、涉及面广，纪委需要监督的重点越来越多，这就需要以更高的标准、更严的要求加强反腐倡廉建设，进一步健全惩治和预防腐败体系。为此，公司深入分析企业发展的新形势、新任务，以保障公司持续健康发展为中心，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能紧盯问题抓惩戒，转方式注重创新抓防控，转作风提升效能抓监督，全面建立三位一体导向型反腐倡廉机制，全力服务和保障“一强三优”现代公司建设。二、主要做法（一）完善问题导向的监督体系，做到监督有效1.深化协同监督成立监督工作委员会，明确职能部门职责，创新在各部室、供电所设立廉政监督员，有效增强监督力量。注重部门间横向协同、专业管理纵向贯通，积极构建覆盖全面的协同监督工作机制。针对面性风险、线性风险、点性风险分别实施横向监督、纵向监督和交叉监督，每季度定期召开专题协同监督会，及时沟通、解决、防控廉政风险，搭建起横到边、纵到底的协同监督体系。2.坚持信访监督完善工作流程，对信访举报的接收、登记、存储、流转和办理等全过程进行严格把关。落实三级排查工作规定，加强问题线索的集中管理和集体排查，对重要信访问题、一般信访问题和不具有可查性的信访问题，按照处置方式进行规范处理，并按要求向上报问题线索。建立信访反映问题受理、审计检查、廉政风险排查、专项监督发现问题转递机制，统筹问题进口、出口、归口管理。坚持分级负责、归口办理原则，按照问题性质、涉及干部管理权限，由纪检监察部门进行办理。对非纪检监察业务范围外的问题，及时移交专业管理部门。（二）健全创新导向的组织体系，做到执纪有力1.选举市县纪律检查委员会按照《中央企业党委换届选举工作的有关规定和程序》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，召开市县公司党代会，审议纪委工作报告，选举产生市县公司党的纪律检查委员会，纪委书记、纪委副书记、纪检委员。完善组织机构，制定《纪委委员工作规则》，明确

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