简介:摘要随着我国经济水平不断发展,在改革开放的今天,建筑行业蒸蒸日上,并逐渐成为朝阳产业。可以说,新时期下各个建筑施工企业间的竞争日益激烈,如何在众多建筑施工企业中脱颖而出,对政工管理方式进行不断完善和创新,从而保证建筑施工企业的领导决策层始终做出正确的企业发展导向以及执行层坚决按照企业最高利益行动,是当代个建筑施工企业发展的核心关键。本文通过分析目前我国施工企业政工管理方式存在的诸多问题,进而提出施工企业政工管理方式创新的方法,旨在为今后我国施工企业政工管理提供一定理论指导,为我国建设行业进一步发展创新做出一定贡献。