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  • 简介:摘要: 国有企业是我国社会经济中重要组成部分 , 自上世纪九十年代开启改革大潮以来 , 国有企业在“市场导向”前提下 , 逐步融入国民经济,在公司治理、产权结构、激励机制等方面取得进展。相对而言,国有企业离退休人员管理体制改革相对落后。社会管理是指职工办理退休手续,养老金社会化,人员转入城市街道和社区进行属地管理后,管理和服务与原企业分离,社区服务机构提供相应管理服务。从实践角度看,国有企业离退休人员社会管理能否推进、应如何推进、如何推进,是需要相关从业人员不断思考问题。

  • 标签: 国有企业 退休人员 社会化管理 实践问题
  • 简介:摘要:随着我国人口老龄化发展趋势,全面深化改革步伐进一步加快,国有企业综合改革进一步推进。此外,随着政府职能进一步转变和社会管理进一步创新和加强,企业退休人员社会管理和服务日益紧迫和重要,越来成为社会关注现实问题和现实课题。离退休人员社会管理服务是指:职工办理退休手续后,企业不再承担管理和服务工作,而是转移到街道或社区进行属地化管理,街道或社区服务机构将为他们提供相应管理服务。退休人员社会管理服务,不仅可以减轻企业负担,促进企业发展,而且可以使离退休人员随着社会经济发展,更有效地保障其晚年生活。从1993年起,国家陆续颁发了十多项相关文件,退休人员社会管理服务工作进行部署,尤其是2003年中共中央办公厅出台16号文《关于积极推进企业退休人员社会管理工作意见》,退休人员社会管理服务进行了明确定义,并该项工作基本内容进行了界定。

  • 标签: 国有企业 退休人员 社会化管理 工作政策 研究