简介：摘要：伴随着能源革命带来的行业知识的变革，技经人员不仅要高效、高质量地完成传统的技经任务，还要不断的学习新能源行业知识，并在学习中成为研究和创新人才。电力企业应充分利用商务合作开展技术经济业务，缓解技经人员的工作压力，探索适合企业转型发展的有效工作方法。这有利于提高相关技经人员的业务能力，拓展技经人员管理业务领域。
刍议基于电网工程技经评审发展趋势
