简介：摘要：在高等教育院校的服务活动中，如何充分发挥行政人员的服务潜能，实现其整体服务的目的，发挥着关键的作用。在新时期，随着现代化的快速发展，各个部门都依据自身的实际情况，对人力资源管理的方法、机制和规范进行了探讨，包括绩效管理、开发设计、人力方案设计、薪酬福利等诸多方面。作为人力资源优化分配必不可少的一环，行政管理针对的是陈旧、形式化、不切实际的问题。根据体制改革，加强管理和改革，加强管理和改革，全面发挥行政管理对优秀人才的提升，提升聘用质量，提升员工执行水平，为高等教育院校提供更多的服务。
新形势下高校行政管理工作问题探究
