简介:摘要:本文将就人力资源与财务管理的合理运用经验进行探讨。人力资源与财务管理是企业经营管理中的“头等大事”,企业能否持续稳定经营,就需要企业不断提升核心竞争力,才能使其在现如今的市场大环境中谋求一席之地。而随着互联网时代的到来,企业的经营方式已经发生了重大的变革。财务部门作为最能反映公司经营运作状况的部门,运用财务管理对人力资源进行有效地引导,从而使其更好地充实员工构成,已成为现代企业经营发展的必然趋势。因此,本文将从企业人力资源和财务共赢的角度,对如何正确地使用战略模式进行了讨论,以期达到企业的科学发展。