简介:摘要: EPC(Engineering Procurement Construction,工程总承包 )区别于施工总承包,将工程建设的设计、采购、施工甚至运维管理一体化委托总包单位实施,目的是简化建设单位工程组织管理链条、缩短建设周期、转移建设风险。随着全国各省 (市 )逐步推开 EPC模式,政府投资项目为了节约综合管理成本,有效规避建设风险,开始积极探索 EPC模式。本文主要从 EPC模式在政府投资项目中的定位、配套机制和评估手段等方面进行了研究,以期引导 EPC模式在政府投资项目中健康发展。
简介:摘要:为了解决招聘信息单一推送方式的缺陷,本设计利用WebSocket、B/S框架开发了针对不同客户端类型需求的统一式招聘信息推送系统。该系统能够将招聘信息与不同在线设备相匹配,实现信息的自动推送。极大提高了企业招聘的效率和信息准确性。该系统采用六层软件架构进行设计,既满足了日常招聘信息推送需求,又便于后期的维护和更新,为企业招聘平台的设计提供了参考。
简介:摘要随着信息技术的快速发展,医院信息管理系统也逐渐实现全数字化,作为医院信息化建设的基础,病案管理信息化也是必然发展趋势。本文针对病案管理的现状进行分析,以电子病案信息的建立为例来阐述医院病案信息技术的发展。加快病案信息化的普及,使病案管理步入一个高效、智能的信息化管理阶段。
简介:摘要:随着社会主义经济体制改革的不断深入,许多大型企业纷纷抓住市场先机,对企业的信息化管理体系进行不断完善,以适应新型市场经济的到来。随着信息化进程的稳定推进,许多企业通过多年管理经验和先进的管理技术将ERP系统与人力资源系统进行有效整合,这一举措不仅能保证企业人力资源系统的稳定运行,还能确保企业管理者在企业的规划与决策中获取更多的信息数据作为支撑。现阶段我国大多数企业在ERP系统和人力资源信息管理系统的管理方面已较为成熟,但仍存在一些细节问题制约其二者有效融合。因此,本文将针对ERP系统和人力资源信息化管理系统在整合过程中所出现的问题进行分析,并对二者之间所处的关系进行仔细研究,以期待ERP系统在企业人力资源系统中发挥至关重要的作用。