简介：摘要目的科室护士长通过对临床护理交接班过程进行定位化管理，使交接班有秩序、有落实、有检查和评价，科学解决护理工作中的各种问题。方法规范交接班顺序，按人员交接的位次、职责和流程进行临床护理交接班。结论交接有序，责任明确，可以避免护理风险，确保病人得到安全有效的护理，从而达到提高护理质量，提高患者满意度的目的。
交班定位化管理的体会
