简介：我国的应急培训工作起步比较晚，距离发达国家先进的应急培训理念和体系还有很大差距，距离国家对应急工作的整体要求和期望还存在许多不足，需要在今后的应急培训工作中不断总结经验，不断改进工作方法，不断丰富培训内容，努力打造一支“冲的上，打得赢”的应急队伍。此文简要介绍了日本、德国、法国等发达国家的危机意识教育方式，应急培训方法、培训模式，并结合我国应急培训现状，提出三点启示：一是加强应急培训基础设施建设，二是建立完善应急培训组织管理体系，三是普及应急知识技能的教育培训．
发达国家应急培训管理的主要特点及启示
