简介：摘要兼职卫计监督协管员经过几年的运行探索，从实践经验中告诉我们，基层社康中心兼职卫计监督协管员的聘用兼职，是能够做到的，“当然，在增加职责的同时，又增加工资，这样愿意兼职的可能性很大，效果会好一些，基层医护人员比较容易接受”(1)事实上只要职责明确，给予工资上的保障，兼职的问题是能够行得通的事。当然，基层单位起用兼职卫计监督协管员，是一件新生事物，有优点也存在有一些实际性问题。喜忧参半，问题主要存在人员本单位工作及兼职工作的科学分配、有序合作、报酬多少等是否合理。如报酬给单位还是给个人存在存在一些纠结。笔者认为报酬授权力给基层医疗卫生单位，经费标准按时按绩计工计酬，卫计监督协管员兼职应按年度工作总经费、总加班时间不超过多少钱或工时的数量多少来控制，规定要完成那些日常工作及应急任务，并结合年度绩效考核成绩来计算报酬。

简介：

简介：摘要当下全国卫生计生基层单位信息化发展不平衡，存在发展快慢之分。要做好基层卫计监督信息化建设工作主要重在基础建设、重在强化日常管理、重在做好信息化建设的各项服务保障；要使信息化建设全面发展，与时俱进，与时代共舞，才能巩固和维持信息化建设先进性与科学性的地位。加强基层卫计监督信息建设要动员领导开发领导给予更多支持；要在现有条件下积极创新开展开源节流，做到能省则省，该节约就要节约，做到不该花的钱不花，但必须要花的钱一定要花在点子上；要加强对新信息化设备利用率，尽量做到物尽其用，才物结合不要浪费设备设施与人才，不能买了东西充当花花架子，更不能不发挥作用，这样做对国家对单位十分不利。购置设备尽可能要量体裁衣，但必须有前瞻性和科学性，不能乱买乱用，浪费国家财产，这不利于节约型政府的创立和形象树立。