简介：摘要：在市场经济体制日益健全的当下，企业竞争逐渐走向白热化，“以人为本”成为企业管理的重要理念，要求管理者能够与员工保持良好关系，避免产生纠纷问题影响企业经营。这也就要求管理者本身掌握较好的沟通技巧，保证与员工沟通的实效性。本文将结合实际情况，对企业管理中管理者与员工的沟通技巧进行详细分析，以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。
简介：摘要：进入新时期以后，企业迎来了全新的发展机遇，在管理方面更为严格、精细，除了科学合理的管理制度，还需要完善的绩效考核体系予以辅助，较好调动管理人员工作积极性。本文将结合实际情况，对构建企业管理人员绩效考核体系的有效路径进行详细分析，以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。
试析企业管理中管理者与员工的沟通技巧
刍议构建企业管理人员的绩效考核体系
