简介:摘要:多功能提取罐是药物、食品、化工领域中常用的专用设备,主要被应用到溶剂回收、植物提取以及浓缩等生产工艺中,其能够借助气压实现自动化排渣,具有良好的安全性与可靠性。中药提取是当前中药生产中的基础环节,提取液的实际获取率与中药产品最终的收率之间有紧密关联。为避免有效成分过多流失,应合理选取与运用提取设备。本文首先对多功能提取罐具有的技术特点进行总结,而后结合残渣中有机溶剂的回收需求,提出了改造常规提取罐的对策与后续处理方法,并对比了不同设备的回收效果,发现改造提取罐的方法能够提供最高的综合效益,在提升溶剂收集量,降低残渣含液量的同时,不会过多地增加生产成本。
简介:摘要:多功能提取罐是药物、食品、化工领域中常用的专用设备,主要被应用到溶剂回收、植物提取以及浓缩等生产工艺中,其能够借助气压实现自动化排渣,具有良好的安全性与可靠性。中药提取是当前中药生产中的基础环节,提取液的实际获取率与中药产品最终的收率之间有紧密关联。为避免有效成分过多流失,应合理选取与运用提取设备。本文首先对多功能提取罐具有的技术特点进行总结,而后结合残渣中有机溶剂的回收需求,提出了改造常规提取罐的对策与后续处理方法,并对比了不同设备的回收效果,发现改造提取罐的方法能够提供最高的综合效益,在提升溶剂收集量,降低残渣含液量的同时,不会过多地增加生产成本。
简介:【摘要】市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争,人才是创造效益和获得发展的资本,因此人力资本投资关系企业的生存和发展。培训是企业进行人力资本投资的最基本方式,也是企业人力资源开发的核心内容。由于多方面的原因,我国的国有企业员工培训工作一直处于相对落后的水平,员上素质提升缓慢,严重制约了国有企业的发展。研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义。本论文对我国国有企业的培训工作进行了分析,指出现阶段我国国有企业普遍存在对员工培训方面的问题。针对国有企业培训工作中存在的各种问题,在对国有企业员工培训环境进行分析的基础上,对如何搞好国有企业培训工作给出了建议。