简介：摘要：在事业单位的日常管理活动中，人力资源管理是关键的一环，是保证单位稳定和谐、顺利开展工作的前提。但是，当前事业单位人力资源管理中的激励机制普遍存在问题，导致职工工作积极性及工作效率低下，严重影响单位的工作氛围和绩效目标完成。因此，应该对事业单位中人力资源管理工作的激励机制进行全面分析研究，明确存在的问题，不断优化完善，促使事业单位工作的顺利开展。本文将通过对事业单位中人力资源管理激励机制存在的问题进行分析，并且提出优化对策，促进事业单位的有序、高效运转。
事业单位人力资源管理中的激励机制
