简介：摘要：伴随着中国综合国力的增强，国民经济水平的提高，各行各业都在飞速发展，经济开始了供应链时代。加强企业人力资源管理，对于现代化企业来说非常重要。提高核心竞争力，关键在于人才培养，人力资源管理岗位能够招募更多的人才，使之为公司提供源源不断的能量，经济师会影响企业未来发展。文章首先指出了企业人力资源管理层面存在的问题。其次，介绍了企业经济师的职务特点和内容，分析了其在人力资源管理中发挥的作用，最后提供了一些提升人力资源部门经济师能力的方法策略，借此希望为行业发展提供参考。
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