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  • 简介:目的:就优质护理服务在内科病房中的实施效果进行探讨。方法:选取我院内科病房2014年6月到2015年6月所收治的86例患者为研究对象,随机将所有患者分为两组,分别是研究组(43例)和对照组(43例),对照组采用常规的护理方式,而研究组在对照组的基础上加以优质护理服务。结果:两组患者对于护理满意度存在着较为明显的差异,具有统计学意义(P〈0.05)。与护理前相比,研究组患者护理后的生活质量得到了较为明显的改变,存在着统计学意义(P〈0.05)。结论:在内科病房中开展优质护理服务能够大大缓解护士与患者之间的距离感,护患之间能够建立起相互合作、相互信赖的关系,从而让患者处于最佳的心理状态来平静地接受护理和分娩,值得推广应用。

  • 标签: 医院 入出院 优质护理 内科病房
  • 简介:股权奖励从表面上看是奖励方式的创新,实质上是企业所有权的重新分配,这表明人力资源逐步摆脱纯粹雇佣的地位,而以企业所有者的身份参与对剩余收益的分配。股权奖励的对象不是企业的所有员工,而是对企业发展作出突出贡献的技术创新者和管理创新者。用于奖励的股利,其资金来源应该是盈余转入,具体表现为以前若干年度经调整的税后净利润扣除财务资本必要报酬后的超额收益。人力资源股份化后,股权参与收益分配的对象不应该是净利润,而应该是经济增加值。

  • 标签: 股权奖励 方案设想 经济增加值