简介：摘要自从社区卫生服务步入社会以来，其体现了我国社区基本医疗体制，同时提供了实现“六位一体”目标的公共平台，从而致使国内的医疗卫生发生了翻天覆地的变化，社会人群以及政府部门对于该项机构的完善性以及其规模作出了巨大的要求。目前，随着众多独立的社区卫生服务的不断开展，社区卫生服务中心的身份地位以及经济效益等面临着诸多危险以及挑战。为了更好的面对这些威胁，应需要通过管理模式的不断更改和完善来实现这一目标，对于此目标，本次研究共分析了社区卫生服务中心的管理模式。

简介：摘要本文介绍了一种新的社区健康管理体系的建立与实现，它主要是采用448模式，也即是在四个层级、通过4步流程、在八个方面对居民的健康进行全面的管理，通过无线传感器网络和云计算等各种先进技术，实现了居民各类健康信息的采集、处理和反馈，并在此基础上建立了一整套为社区、家庭和个人服务的健康管理体系。此健康管理体系与现有公共卫生体系相结合，有效满足了家庭用户的健康管理需求，显著提高了社区医疗服务的质量和效率。

简介：摘要目的研究目标管理方法对提高社区卫生服务中心医护人员服务质量、工作效率的影响。方法选取2017年3月-2017年7月期间在社区卫生服务中心进行检查的76例患者自由组合后分成对照组和观察组。对照组按照常规管理的方法对参与者服务，观察组的参与者则是在常规管理的方法上进一步采取目标管理方法。经过两种管理方式服务后，对患者的满意度以及医护人员的工作方面情况进行对比。在服务前，两组患者的临床资料没有显著差异，具有统计学意义，P＜0.05。结果结果显示，观察组患者对服务的满意度明显高于对照组，并且观察组的服务人员工作效率也明显高于对照组，P＜0.05。结论目标管理方法对提高社区卫生服务中心医护人员服务质量、工作效率效果显著，并且在患者中收获到的满意度高，因此适用于临床上的推广。