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  • 简介:彼得原理。每一个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每一个人都隶属于其中的一级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”

  • 标签: 企业管理 经营策略 客户忠诚度 人力资源管理 管理定律 激励机制
  • 简介:企业经营管理甚至日常生活中都有一些我们不可不知的法则。这些法则有些简单明了,但往往被我们忽视,有些类似于黑色幽默,让人哭笑不得。但这些法则却是我们在思考和处理问题时必须关注的。

  • 标签: 企业经营管理 法则 定律 问题 日常生活 忽视